Entradas

Mostrando entradas de abril, 2024

Poesía. Sinfonía de la Igualdad

  Poema: Sinfonía de la Igualdad Estrofa 1: En un lienzo multicolor, la igualdad se pinta, un pincel de esperanza, que el alma despinta. Un coro de voces diversas, en armonía se eleva, cantando la canción de un mundo que renueva. Estrofa 2: Manos que se unen, sin importar colores, pieles que se abrazan, rompiendo rencores. Lenguas que dialogan, en puentes de respeto, construyendo un futuro donde reine el afecto. Estrofa 3: Ojos que miran con empatía y comprensión, corazones que laten con justa intención. Mentes que se abren a la diversidad, creando un mundo de paz y libertad. Estrofa 4: Igualdad de oportunidades, para todas las personas, sin importar origen, ni las circunstancias. Un mundo donde el talento brille sin barreras, donde la justicia sea la única brújula que nos guíe en nuestras carreras. Coro: ¡Sinfonía de la igualdad que resuena! ¡Un canto a la esperanza que nos llena! ¡Unidos por un futuro mejor, sin discriminación! ¡Construyendo un mundo de inclusión!

Acogida e integración de jóvenes inmigrantes en el Centro de Acogida Temporal de Inmigrantes ISM Las palmas de Gran Canaria

  Buena práctica: Acogida e integración de jóvenes inmigrantes en el Centro de Acogida Temporal de Inmigrantes (CATI) de Las Palmas de Gran Canaria Descripción: El CATI de Las Palmas de Gran Canaria ha desarrollado un programa innovador para la acogida e integración de jóvenes inmigrantes menores de edad que llegan solos a la isla. El programa se basa en los siguientes principios: Enfoque centrado en el individuo:  Cada joven es tratado como un individuo único con sus propias necesidades y potencial. Atención integral:  Se proporcionan servicios de salud física y mental, educación, formación profesional, apoyo psicosocial y actividades culturales y de ocio. Participación activa:  Los jóvenes participan en el diseño y la ejecución del programa. Trabajo en red:  Se colabora con diversas entidades públicas y privadas para garantizar una atención integral. Innovación: El programa del CATI de Las Palmas de Gran Canaria se difere...
  El 87% de los profesionales mayores de 50 años en España afirma haber experimentado discriminación por edad en sus entornos laborales y más del 80% de las mujeres está de acuerdo o completamente de acuerdo con que el edadismo se acrecienta en el género femenino, tal y como revela un estudio llevado a cabo por la consultora The Silver Economy Company. Este estudio sobre el  talento senior   y la discriminación por edad  trata de poner de relieve la  problemática existente y proponer posibles acciones  que requieran la colaboración entre la administración pública, las iniciativas empresariales y las necesidades específicas del colectivo sénior. El estudio, que ha abarcado cinco áreas clave, arroja luz sobre la  discriminación por edad que enfrentan los profesionales mayores de 50 años en el ámbito laboral.  Estas áreas incluyen: la percepción general sobre el talento sénior la diversidad generacional en las organizaciones la preparación para ...
 Buenos días. Hoy es mi primera experiencia con un blog y espero aportar cositas para todos ustedes. Un saludo